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La dimension humaine au service du rendement

www.neuropscience.com

De manière générale nous pouvons dire que nous mettons la science incorporée en pratique dans notre domaine de compétence, qui est la science humaine. NeuroPscience est une communauté de personnes passionnées de la recherche indépendante.
En effet, la recherche est pour nous en premier lieu une étape vers le contact avec la réalité. Si la vérité n’est peut-être pas concevable pour l’homme, notre motivation est néanmoins la passion pour son exploration. La méthodologie est
cohérente et transparente.
Salon Nino Namur 1Nous mettons cette approche au service des petites et grandes sociétés dans le but premier d’améliorer le flux financier et l’efficacité du fonctionnement de l’entreprise par le développement du potentiel interne d’intelligence. L’approche est tout à fait unique et original et se pose sur trois piliers:

  1. Une connaissance profonde du fonctionnement de l’être humain par la science et l’expérience.
  2. Un outil de travail touchant et en résonance avec chaque personne.
  3. La reconnaissance de qualité de gestion de l’entreprise: le label.

La connaissance profonde du fonctionnement de l’être humain par la science et l’expérience.

NeuroPscience est composé de scientifiques universitaires qui s'occupent entre autres du domaine de la compréhension de la personnalité et du fonctionnement psycho-somatique. Ce dernier aspect veut dire que le lien entre le corps et le psyche est également pris en compte de façon fondamentale. Ceci est essentiel dans le but d’objectiver le manque d’efficacité du personnel par rapport à une problématique qui peut être approchée au sein de l’entreprise. Par exemple dans le cas de burnout, de dépression ou de maladie chronique, NeuroPscience possède les capacités d’objectivation, d’encadrement de la personne par rapport aux attentes de l’entreprise et aussi de l’expertise scientifique par rapport aux plaintes physiques ou psychologiques. En effet, les neuropsychologues qui travaillent à Neuropscience ont déjà effectués des expertises légaux dans leur domaine. D’autres intervenants ont alors plutôt de l’expérience dans le domaine médicale et psychologique. Dans cette dynamique, le partenariat avec Ressources Humaines (RH) est favorable, car le service RH a une vision sur l’activité des salariés qui est complémentaire par rapport aux nouvelles données que nous apportons. L’échange d’information est bénéfique pour la société.

Un outil de travail touchant et en résonance avec chaque personne.

Il est intéressant de voir que l’observation est dépendante de la capacité de compréhension de l’observateur. Par conséquence, nous voulons intégrer tous les aspects influents, dont fait partie également l’égo de l’homme, qui se manifestent entre autres par la pensée et l’émotion humaine. La pratique de la psychologie et la philosophie est une pratique scientifique quand elle est appliqué correctement. On y trouve de paramètres incontournables qui peuvent être étudiés et quantifiés. Malgré tout, trop de conclusions erronées ont étés tirées par manque de connaissance à ce niveau, ce qui a fait - et fait encore - des dégâts importants à la société et aux entreprises. Afin de découvrir les aspects qui perturbent le fonctionnement optimal de la personne au sein de l’entreprise, NeuroPscience a mis au point un outil de travail, le Froton Life Tool. Cette approche a pour but de travailler de façon le plus efficace possible par rapport au rendement. En effet, dans la société actuelle les entreprises peuvent rarement se permettre de prendre le temps pour effectuer certaines corrections. Avec les personnes concernées, nous partons à la découverte de fausses conceptions: illusions, fragmentation de la pensée, idées et convictions fausses qu’il faut intégrer comme paramètres dans notre recherche. En même temps se découvrent les aspects valorisants pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Ces aspects de l’être humain se trouvent bien exposés dans l’invention patentée de Eddy Van Calster (Président du NMD et CEO de NeuroPscience). Apprendre à connaître le Froton Life Tool est selon certains le chemin le plus direct et le plus approfondi qui conduit à l’analyse des idées fausses et des illusions. Ce concept est la référence incontournable pour l’aboutissement de votre vision professionnelle, la maîtrise des conflits sociaux et de la santé. L’outil de travail a l’avantage d’être très visuel: l’être humain est projeté dans un plan troisdimensionnel. L’approche dimensionnelle est une amélioration par rapport à la vision directionnelle habituelle.

Salon Nino Namur 2La reconnaissance de qualité de gestion de l’entreprise: le label.

Si l’entreprise a fait l’effort de avoir parcouru le chemin du développement, il est justifié que le monde extérieur puisse l’apprécier. Le label de qualité est décerné aux entreprises qui ont réussi à mettre en pratique les insights proposées. La charte est définie et accessible à tous. Le but est de stimuler par récompense la motivation interne des personnes actives au sein de l’entreprise et d’attirer du personnel de haute qualité. Le label représente également un argument des plus convaincants pour les partenaires.

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Coordonnées de l'entreprise

NeuroPscience
Place de la Sainte Famille, 27/5
1200 Woluwe-Saint-Lambert
Belgique
+32(2)7703340

 

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